JUSTIFICAÇÃO

Esta formação insere-se na estratégia de capacitação dos líderes de RH para uma transição das organizações, sustentada em pessoas qualificadas, motivadas e comprometidas. A pandemia da COVID-19 mudou a configuração do setor de Gestão dos RH, atribuindo-lhe responsabilidades estratégicas acrescidas, desde a própria sobrevivência do negócio aos desafios da retoma económica e prosperidade, no período pós-pandemia.

A formação conjuga conhecimentos, práticas e metodologias que garantem competências requeridas no exercício de um amplo espetro de atividades inerentes à função de Gestor ou Diretor de RH.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Para além dos objetivos específicos de cada um dos 10 módulos, esta formação permitirá aos participantes:

  • Compreender a visão geral sobre o papel do Gestor de RH enquanto líder da mudança e do alinhamento entre os objetivos individuais dos colaboradores e as metas organizacionais
  • Liderar os processos da transição entre os períodos pandémico e pós-pandémico
  • Criar e/ou atualizar os sistemas, mecanismos e instrumentos de que a organização precisa para manter os seus principais ativos motivados, qualificados e comprometidos com as metas da organização
DESTINATÁRIOS

  • Gestores
  • Quadros Técnicos de Organizações Privadas
  • Consultores e Profissionais Liberais
PRÉ-REQUISITOS

Limite para inscrição – 25 de junho
À CCB reserva-se o direito de selecionar os participantes na base dos seguintes critérios:

  • Perfil do candidato
  • Ordem de inscrição
LOCAL, DATA, HORÁRIO E DURAÇÃO

Local: Plataforma Microsoft Teams
Data: De 6 a 19 de julho
Horário: Das 10 às 13
Duração: 30 horas

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

O conteúdo completo será disponibilizado mediante inscrição.

  • Módulo 1: Gestão do Resourcing de RH
  • Módulo 2: Gestão do Resourcing de RH
  • Módulo 3: Gestão do Resourcing de RH
  • Módulo 4: Ferramentas Pessoais para a GRH
  • Módulo 5: Gestão e Avaliação da Formação
  • Módulo 6: Gestão e Avaliação da Formação
  • Módulo 6: Gestão e Avaliação da Formação
  • Módulo 8: Rácios e Indicadores da GRH
  • Módulo 9: Marketing de Recursos Humanos
  • Módulo 10: Gestão Técnico-Legal de Recursos Humanos

Nota: Este último módulo será orientado por um Jurista com experiência em GRH e especialista Proteção de Dados Pessoais

FORMADOR

A formação será ministrada por profissionais com nível avançado de conhecimento nas matérias requeridas, experimentados em empresas de dimensão internacional, familiarizados com tecnologias digitais e metodologias modernas de formação em regime online e live training.

Ferreira da Costa

  • Especialista em Gestão e Administração pela Universidade do Algarve
  • Mestre em Políticas e Gestão de Recursos Humanos pelo ISCTE
  • Pós-Graduado em Gestão Empresarial pelo INDEG e
  • Licenciado em Psicologia pela Faculdade de Psicologia da Universidade de Lisboa
  • Consultor especializado em Desenvolvimento Organizacional e Recursos Humanos em Portugal e em Cabo Verde
  • Docente universitário
  • Carreira de 35 anos distribuída pela consultoria de Desenvolvimento Organizacional e Gestão de Recursos Humanos, incluindo Cargos de Direção e Gestão nalgumas das maiores Empresas Portuguesas
  • Professor responsável pela disciplina de Gestão do Desempenho e Remunerações no Mestrado em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Católica do Porto
  • Professor responsável pelas disciplinas de Gestão Estratégica de Recursos Humanos, Gestão de Competências e Indicadores e Monitorização da Gestão de Recursos Humanos no Executive Master da Católica Business Scholl.
  • Professor responsável por disciplinas de Gestão de Recursos Humanos em diversos Mestrados e Pós-Graduações da Universidade do Algarve, nomeadamente no Mestrado em Gestão da Faculdade de Economia dessa Universidade.
  • Formador credenciado pelo IEFP

Ana Cristina Loiro

  • Licenciada em Direito pela Universidade de Coimbra com estágio de Advocacia
  • Pós-graduada em Direito do Trabalho pela Universidade Moderna do Porto, em Gestão de Recursos Humanos pela Católica Business School e em Proteção de Dados Pessoais pela Universidade Católica do Porto
  • Formação complementar especializada nas áreas do direito do trabalho, gestão de recursos humanos, Emprego Público e Proteção de Dados Pessoais
  • Docente Universitária no Curso de Direito nas Universidades Lusíada e Internacional
  • Durante mais de vinte anos foi assessora jurídica da Administração e Diretora Jurídica e de Recursos Humanos numa importante Empresa Industrial do Porto
  • Consultora em Gestão de Recursos Humanos e especialista em Proteção de Dados Pessoais
  • Formadora credenciada pelo IEFP
CONDIÇÕES DE INSCRIÇÃO

A formação é cofinanciada em 44% pelo Serviço do Ordenador Nacional do FED, Projeto Facilidade da Cooperação Técnica – FCT.

Valor de inscrição:

  • Associados da CCB – 23.700 EVC
  • Terceiros – 32.000 ECV

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RESPONSÁVEL PELA(S) INSCRIÇÃO(ÕES)

LISTA DE PARTICIPANTES